“L’ensemble des collaborateurs a été amené à mieux gérer son temps de travail, en éliminant les réunions inutiles, et en priorisant les projets pour faire des choix vraiment profitables à l’entreprise. Cette décision implique de donner plus d’autonomie aux salariés, en leur demandant également plus de rigueur dans leur emploi du temps quotidien » explique Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle, avec un bémol : « On observe qu’un tiers de l’équipe continue à travailler, ne serait-ce qu’une ou deux heures, pendant leur journée de repos« .
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