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La fin du diplôme en France, et si c’était vrai ?

 — 9 octobre 2018
Polytechnique, Centrale, HEC, l’ENA, l’ENS… voilà des noms qui claquent et semblent dominer le monde des affaires et de la politique. Les diplômés des grandes écoles françaises sortent de leurs études avec un sésame pour l’emploi et un plan de carrière quasi garanti. Pourtant, la contestation gronde et la côte du diplôme commence à baisser au profit de nouvelles valeurs.

En France, le niveau de diplôme reste toujours fortement corrélé au niveau de vie et le diplôme demeure le moyen le plus sûr de s’assurer un statut et une mobilité professionnelle. Cette prégnance historique estune particularité bien française. Marie Duru-Bellat, professeur de sociologie à Sciences Po et auteure de L’inflation scolaire, insiste sur la garantie symbolique qui y est associée. « Dans les pays modernes qui ont rejeté l’aristocratie, les classes, etc…, il faut bien un critère pour répartir des emplois très inégaux. C’est le mérite, et on fait confiance à l’école pour le déceler. Il y a une certaine nécessité du diplôme. Ça protège, on se dit “si on travaille bien à l’école, on aura une place.” » Côté recrutement, le constat est le même. Pour Geoffroy de Lestrange, les entreprises ne veulent pas « prendre de risque » et souhaitent comprendre « ce que le candidat sait déjà faire. » Aussi, le diplôme est un moyen de valider des connaissance théoriques. Le journaliste britannique Peter Gumbel affirme dans son livre Elite Academy que « nulle part ailleurs dans le monde, la question de savoir où vous avez fait vos études ne détermine si profondément votre carrière. »

Le diplôme n’a pas encore perdu son statut mais la rumeur gronde. La nature du travail change tellement rapidement que l’on ne peut plus capitaliser que sur le diplôme. Dans un monde du travail mouvant, ce qui compte le plus c’est « le transfert de compétences et la capacité à apprendre. »

Mots-clés : Recrutement

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