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La santé mentale, une affaire de famille. Et d’entreprise.

Burn out, bore out… Out. Les parents dépriment. COVID, confinement, isolement, masques, passes, vaccin. Les enfants aussi. Et si les les enfants dépriment, tout le quotidien de la famille s'en trouve bouleversé. Il faut faire avec tant bien que mal. Le boulot s'en ressent. Pour les plus privilégié.e.s, les employeurs entrent dans la danse, pour les autres… aide-toi le ciel…

L’article de Quartz, est une itv de la directrice de la stratégie d’une « mutuelle » qui propose aux employeurs des plans incluant un soutien psychologique aux parents confrontés aux problèmes de santé mentale de leurs enfants (réminiscent de la technique de communication de l’industrie pharmaceutique — cf. Oxycontin et la « crise des opioïdes » aux États-unis — qui consiste à créer une maladie à laquelle on a le remède, du moins dans la forme, si ce n’est dans le fond — santé mentale = problème réel)

Sollicitude ? (Care ?)

Quels discours et pratiques de l’inclusivité ?

La place du care ?

Cynisme ?

Le coach fitness digital vendu aux entreprises pour qu’elles mettent leurs salariés

Le design urbain dit actif

Le nudge

Néo-paternalisme ?

Guerre des talents. Registre guerrier. Au centre, pas des gens. Un trait. Mais un trait qu’on s’arrache. Ce qui redonne peut-être du pouvoir aux gens.

L'analyse deannabelr

Indices retenus

Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »
Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »
The Conversation
 — 12 avril 2019
Au palmarès des "Great places to work" les cabinets de conseil, à l'environnement de travail pourtant réputé stressant, tirent bien leur épingle du jeu. Rompus à la production de discours marketing valorisants, ils auraient par ailleurs tendance à privilégier l'optimisation de la Qualité de Vie au Travail (QVT), s'attaquant aux conséquences des risques psycho-sociaux plutôt qu'aux risques eux-mêmes ou à leurs causes (dont les facteurs organisationnels). Bienvenue dans l'ère du greatwashing.
Entreprises, Relations sociales, Santé mentale, Travail
Et si demain, votre montre remplaçait votre psy ?
Et si demain, votre montre remplaçait votre psy ?
The Conversation
 — 8 juin 2017
Suffira-t-il, demain, de s’allonger sur son propre divan et de poser sa montre sur la table basse pour que celle-ci nous guide vers le mieux-être psychologique ou même guérisse nos troubles psychiques ?
E santé, IoT, Santé mentale
Les problèmes de santé mentale des enfants créent de nouveaux besoins pour les parents qui travaillent
Quartz
 — 13 juillet 2022
The pressure on working parents seems to grow exponentially when their kids have mental health issues and can easily divert attention away from client projects and career goals.
Entreprises, Famille, Santé mentale, Travail