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Entreprises

Les indices

Starbucks et Chipotle cherchent-ils à casser les syndicats ?
Quartz
 — 26 juillet 2022
In the last few months, coffee chain Starbucks and Chipotle Mexican Grill have closed stores that have recently unionized or pursued a union election. Starbucks has stated closures were due to crime and safety concerns, while Chipotle has cited chronic understaffing.
Entreprises, Mouvements sociaux, Relations sociales, Travail
Les problèmes de santé mentale des enfants créent de nouveaux besoins pour les parents qui travaillent
Quartz
 — 13 juillet 2022
The pressure on working parents seems to grow exponentially when their kids have mental health issues and can easily divert attention away from client projects and career goals.
Entreprises, Famille, Santé mentale, Travail
Le palmarès des Best for the World B Corps de 2022
B Lab
 — 13 juillet 2022
“The Best for the World 2022 B Corps serve as examples of the change required to establish a stakeholder-driven economy, where businesses create value for workers, customers, communities, the environment as well as shareholders,” says B Lab U.S. & Canada CEO Jorge Fontanez
Entreprises, Environnement, Social
La stratégie de recrutement d’Elon Musk fait l'impasse sur les diplômes
Inc
 — 11 janvier 2022
While businesses across the nation rely on academic degrees as a tool for finding talent, Musk holds to his conviction that skills matter more than degrees. In doing so, his companies, Tesla and SpaceX, attract and retain some of the brightest minds of our time from across the globe-no degree required. But the hiring process does require two things, first-hand experience and hands-on expertise testing.
Éducation, Entreprises, Travail
La grande démission
Comment expliquer la «Grande Démission» et les difficultés de recrutement ?
Slate
 — 14 décembre 2021
Outre le taux de chômage au plus bas, la pénurie de main-d'œuvre actuelle en France s'explique aussi par les politiques des entreprises et les nouvelles attentes des salariés.
Démocratie, Entreprises, Intelligence artificielle, Marché de l'emploi, Relations sociales, Travail
Luxury brands are tapping into the rental model to stay relevant
Wunderman Thompson
 — 4 septembre 2020
By 2026, luxury market consumers will be made up of 60% Millennials and Gen Z, according to research from Highsnobiety and Boston Consulting Group. Not only do these generations have different priorities than their older cohorts, but their lifestyles have also fundamentally changed over the last year. Their focus on sustainability and ethical consumption hasn’t wavered with the pandemic and they now have the added worry of a deep recession impacting their lives for years to come. So, in an effort to remain appealing and become more accessible, luxury brands are looking to offer their goods on a rental basis.
Consommation, Entreprises, Nouveaux modèles économiques
Une plainte contre Nestlé après la mort de trois tonnes de poissons dans les Ardennes
Le Parisien
 — 12 août 2020
La station d'épuration de l'usine Nestlé située sur l’Aisne reconnaît un « débordement ponctuel et involontaire d'effluents de boues biologiques». Des analyses sont en cours. Une plainte a été déposée.
Entreprises, Justice, Pollution
Sustainability professional becomes CEO of H&M
Forum for the Future
 — 13 février 2020
Fast fashion giant H&M has appointed Helena Helmersson, who worked for more than five years in its sustainability team, as its CEO. Helmersson is the first sustainability professional, as well as the first woman, to lead the group
Entreprises
BCorp, utiliser le business pour rendre le monde meilleur
Les Échos
 — 10 juillet 2019
Utiliser le business pour rendre le monde meilleur, un vœu pieux ? Pas pour les 2.800 entreprises à travers le monde certifiées B Corp. Ce label très exigeant se veut aussi un signe de reconnaissance positif (et fun). En France, plus de 80 boîtes ont déjà décroché le fameux sésame.
Économie, Entreprises, Nouveaux modèles économiques
Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »
Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »
The Conversation
 — 12 avril 2019
Au palmarès des "Great places to work" les cabinets de conseil, à l'environnement de travail pourtant réputé stressant, tirent bien leur épingle du jeu. Rompus à la production de discours marketing valorisants, ils auraient par ailleurs tendance à privilégier l'optimisation de la Qualité de Vie au Travail (QVT), s'attaquant aux conséquences des risques psycho-sociaux plutôt qu'aux risques eux-mêmes ou à leurs causes (dont les facteurs organisationnels). Bienvenue dans l'ère du greatwashing.
Entreprises, Relations sociales, Santé mentale, Travail

Les éclairages

Progress Land
Dans cet exercice de prospective, Axa Foresight se penche sur les futurs du concept de progrès, dans le champ des entreprises, des modèles de société, de la santé mentale et des réseaux sociaux pour imaginer les horizons désirables de demain.
Axa Foresight
 — février 2022
Odyssée 2030, le futur du travail
5 scénarios pour le futur du travail en 2030
Futuribles pour Colliers
 — juin 2021
Le travail a-t-il un avenir ?
L’automatisation du travail, objet d'angoisses et de fantasmes, oppose deux camps. D'un côté, les techno-pessimistes, pour qui un futur sans travail plongerait l’humanité dans une guerre civile mondiale entre une élite de rentiers possesseurs de machines et d’algorithmes et la majorité de l’humanité, condamnée au chômage technologique et à l’inutilité sociale. D’un autre côté, on trouve les techno-optimistes, pour qui le rêve anti-capitaliste d’un monde d’abondance et sans travail est enfin à la portée de la main. Aaron Benanav, auteur d'Automation and the Future of Work n’est ni technophile, ni technophobe, pour lui la source du chômage et du sous-emploi chronique n’est pas technologique, mais économique. Il faut la chercher dans la stagnation séculaire de l’économie.
Le Grand Continent
 — novembre 2020
The Future of Jobs Report 2020
La récession et l'automatisation modifient l'avenir du travail, mais de nouveaux postes sont à venir, selon le dernier rapport du Forum Économique Mondial
Forum Économique Mondial
 — octobre 2020
Le travail que vous faites compte autant que la manière dont vous travaillez
Le travail est une forme de l'être ensemble. Reconnaissance, considération, accomplissement dans le geste sont plus importants que les raisons pour lesquelles nous croyons aller "au boulot". Et comme on finit toujours par ressembler au paysage, il faut soigner l'environnement où se déroulent les heures ouvrées.
Eranos
 — août 2020
Comment la blockchain va changer la gouvernance des entreprises
En proposant une nouvelle façon d’appréhender les contrats et en contournant les dilemmes traditionnels de la théorie de l’agence, la blockchain pourrait bien signer la fin des structures centralisées et hiérarchiques traditionnelles avec l’émergence de nouvelles formes d’organisations.
The Conversation
 — octobre 2017
Qui construit le futur ? Google !
Les grandes entreprises de technologies, comme les Gafam, financent les projets les plus transformateurs et ce alors que les financements publics ne cessent de décliner. Ce sont d’ailleurs les géants des technologies qui construisent l’intelligence artificielle de demain.
New York Times via Internetactu
 — mai 2017
Robots, vers la fin du travail ?
Cinq scénarios pour les futurs du travail dans le contexte de la quatrième révolution industrielle
Paris School of Economics
 — avril 2017
Réinventer le travail sans emploi
Depuis vingt ans, les politiques ne parviennent plus à endiguer le chômage de masse. Les machines "intelligentes", plus fiables et moins coûteuses que les humains, sont en passe de nous remplacer tandis que l'essor des algorithmes contribue à l'automatisation croissante du travail. La prochaine cible de cette quatrième révolution industrielle : les cols-blancs, le coeur de la classe moyenne, en France comme partout ailleurs dans le monde. À la marge, du côté de la société civile, les idées et les initiatives se multiplient pour tenter de faire face à cette disparition du plein-emploi.
Ariel Kyrou pour l'Institut Diderot
 — février 2017
Un monde sans travail
Depuis vingt ans, les politiques ne parviennent plus à endiguer le chômage de masse. Les machines "intelligentes", plus fiables et moins coûteuses que les humains, sont en passe de nous remplacer tandis que l'essor des algorithmes contribue à l'automatisation croissante du travail. La prochaine cible de cette quatrième révolution industrielle : les cols-blancs, le coeur de la classe moyenne, en France comme partout ailleurs dans le monde. À la marge, du côté de la société civile, les idées et les initiatives se multiplient pour tenter de faire face à cette disparition du plein-emploi.
Philippe Borel
 — janvier 2017

Les spéculations

Littérature
Au Bal des Actifs
Auteurs multiples
 — 2017
Essais
Closing Worlds Initiative
Origens Medialab
 — 2016
SF
Écotopia
Ernest Callenbach
 — 1975