Au palmarès des "Great places to work" les cabinets de conseil, à l'environnement de travail pourtant réputé stressant, tirent bien leur épingle du jeu. Rompus à la production de discours marketing valorisants, ils auraient par ailleurs tendance à privilégier l'optimisation de la Qualité de Vie au Travail (QVT), s'attaquant aux conséquences des risques psycho-sociaux plutôt qu'aux risques eux-mêmes ou à leurs causes (dont les facteurs organisationnels). Bienvenue dans l'ère du greatwashing.