Travail

Dans cet exercice de prospective, Axa Foresight se penche sur les futurs du concept de progrès, dans le champ des entreprises, des modèles de société, de la santé mentale et des réseaux sociaux pour imaginer les horizons désirables de demain.

5 scénarios pour le futur du travail en 2030

L’automatisation du travail, objet d'angoisses et de fantasmes, oppose deux camps. D'un côté, les techno-pessimistes, pour qui un futur sans travail plongerait l’humanité dans une guerre civile mondiale entre une élite de rentiers possesseurs de machines et d’algorithmes et la majorité de l’humanité, condamnée au chômage technologique et à l’inutilité sociale. D’un autre côté, on trouve les techno-optimistes, pour qui le rêve anti-capitaliste d’un monde d’abondance et sans travail est enfin à la portée de la main. Aaron Benanav, auteur d'Automation and the Future of Work n’est ni technophile, ni technophobe, pour lui la source du chômage et du sous-emploi chronique n’est pas technologique, mais économique. Il faut la chercher dans la stagnation séculaire de l’économie.

La récession et l'automatisation modifient l'avenir du travail, mais de nouveaux postes sont à venir, selon le dernier rapport du Forum Économique Mondial

Si jamais vous en doutiez encore, YouTube c’est du sérieux. S’il y a une dizaine d’années, le contenu était plutôt amateur et rarement monétisé, on est désormais loin des vidéos faites rapidement dans sa chambre. Ancré dans la Passion Economy, être YouTuber est devenu un vrai métier, qui en dit long sur les futurs possibles du travail.

« L’économie de la passion », définit une économie dans laquelle les individus et les entreprises doivent abandonner la course à la grande taille et aux économies d’échelles au profit d’une offre basée sur l’intimité et la personnalisation. Ce concept rencontre un grand succès dans la Silicon Valley et parmi les créatifs, mais pas que. Lecture rapide de The Passion Economy (2020) d'Adam Davidson.

Le travail est une forme de l'être ensemble. Reconnaissance, considération, accomplissement dans le geste sont plus importants que les raisons pour lesquelles nous croyons aller "au boulot". Et comme on finit toujours par ressembler au paysage, il faut soigner l'environnement où se déroulent les heures ouvrées.

Samuel Durand, auteur du Billet du Futur, explore dans ce documentaire in progress les bonnes pratiques, les méthodes, le quotidien d’une minorité d’individus qui sont “en avance sur leur temps” et qu'il considére comme “dans le futur”. Une façon d'explorer les possibles à l'heure d'une mutation profonde des modalités et de la relation que nous entretenons au travail.

En finir avec la distinction entre travail et retraite ? Créer un « compte épargne vie » pour cesser de travailler quand on le souhaite ? Décroître et avancer l’âge de la retraite à… 50 ans ? Trois scénarios possibles pour le futur de la retraite.

Quels obstacles rencontrent les travailleur.se.s des plates-formes numériques au niveau de la liberté syndicale et de la reconnaissance effective du droit de négociation collective ? Quelles stratégies de la part de ces travailleur.se.s pour mettre en œuvre une mobilisation collective et promouvoir une réglementation efficace des plates-formes de travail numérique.